SDL戦略コンサルティング事業部の木下です！
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サラリーマン思考では、組織は変えられない。管理職に求められる“起業家的マインド”とは？
あなたの周りに、責任ある立場に就きながらも「言われたことだけをやる」「ルールが整っていないと動けない」そんな“…
静なる組織は変われるか？
黙々と業務をこなす日々。ミスなく遂行することが良しとされ、誰も問いを発しない。そんな「静かな組織」は一見、安定…
対立がない組織は変われない
一見、対立がない組織は“平和”に見えるかもしれません。 しかし、実はその静けさが変革を妨げている場合もあります…
ガラパゴス化した組織、あなたの会社は大丈夫？
「うちはうちのやり方がある」「今のままで困っていない」――そんな言葉が社内にあふれていませんか？ガラパゴス化と…
経営者は数値よりビジョンを語れ
経営者が語るのは、目先の数値目標だけでよいのでしょうか。もちろん経営には数値管理が必要不可欠です。しかし、社員…