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2025/07/18 / 最終更新日時 : 2025/07/18 SDLinc_cons_001 ブログ

管理職研修 in 水戸

昨日、水戸市内にてスポーツクラブ業界のリーダー層をを対象としたリーダーシップ研修(第1回)を実施しました。 受講者の皆さんは、まさにサービス業界ならではの活気とエネルギーに満ちており、研修開始前から元気な挨拶が飛び交い、 […]

2025/07/16 / 最終更新日時 : 2025/07/16 SDLinc_cons_001 ブログ

コーチング研修 IN 取手

昨日、取手市内のソフトウエア会社様にて、管理職の皆様を対象にした「コーチング研修(全3回)」が無事終了しました。 テーマは「部下との信頼関係構築とコーチング実践」3回にわたるセッションを通じて、受講者の皆様が日常のマネジ […]

2025/07/11 / 最終更新日時 : 2025/07/11 SDLinc_cons_001 ブログ

サラリーマン思考では、組織は変えられない。管理職に求められる“起業家的マインド”とは?

あなたの周りに、責任ある立場に就きながらも「言われたことだけをやる」「ルールが整っていないと動けない」そんな“サラリーマン思考”の管理職はいませんか? 残念ながら、そうした発想のままでは組織の変革は望めません。管理職とは […]

2025/07/08 / 最終更新日時 : 2025/07/08 SDLinc_cons_001 ブログ

ガラパゴス化した組織、あなたの会社は大丈夫?

「うちはうちのやり方がある」「今のままで困っていない」――そんな言葉が社内にあふれていませんか?ガラパゴス化とは、外の変化を無視し、独自のルールや価値観に閉じこもってしまう状態。その結果、時代の流れから取り残され、気づか […]

2025/07/07 / 最終更新日時 : 2025/07/07 SDLinc_cons_001 ブログ

経営者は数値よりビジョンを語れ

経営者が語るのは、目先の数値目標だけでよいのでしょうか。もちろん経営には数値管理が必要不可欠です。しかし、社員が本当に動くのは「売上をいくら伸ばすか」ではなく、「なぜそれを目指すのか」「その先に何があるのか」といったビジ […]

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2025/07/16

リスクを取れ。そうでなければ衰退を待つだけ。

2025/07/14

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2025/07/11

静なる組織は変われるか?

2025/07/10

対立がない組織は変われない

2025/07/09

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2025/07/08

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2025/07/07

ぬるま湯に浸かる組織から抜け出せますか?

2025/07/02

新たな企業の開拓ができない組織の共通点とは?

2025/06/30

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