1on1ミーティングを定着させるには、「目的」「スキル」「継続」「安全性」「成果」という5つのポイントを押さえることが不可欠です。　　　　　　1on1は単なる業務報告ではなく、対話を通じて部下の成長を支援するための場であ […]

HARDメソッドは、「Heartfelt」「Animated」「Required」「Difficult」の4つの要素を通して、心を動かし、挑戦心を引き出す目標設定フレームワークです。Heartfelt（心を動かされる：目 […]

社内スタートアップ！社会人基礎力研修を実施。社会人基礎力の重要性を講義とグループセッションで進行。受講者それぞれが自分の強みを理解し、他者からのフィードバックを受けて新たな発見も得たと思います。これから強みにフォーカスし […]

昨日、実施した研修で休憩時間に受講生に研修講師になった理由を聞かれました。私、数年前まで１５年間会社を経営。創業当時は営業代行業、創業２年目に研修講師業へシフト。振り返ると研修講師になろうかなと思ったのは今から１９年前の […]

１月２２日、２３日の２日間東京で研修を実施 １日目溜池山王駅近くでSE主任向けに人間力を高めるリーダーシップ研修を行いました。１１名が参加し６時間研修が無事終了。皆さん真剣に話を聴き、グループ議論も静かに進んでいきました […]