ビジネスリーダー育成

ここ数年、管理職研修が増えています。管理職層は昭和世代が多く、若手社員の育成に困っていると人事担当者からよく聞く話しです。役職者としての役割と責任を今一度しっかりと知り、自分自身の課題は何かを考えることがスタートだと思います。

先日、全階層向けに役割と責任を再認識してもらうための再教育の場として研修依頼を受けたことがあります。とても大切なことだと思います。どのような内容で行ったか、課長職研修の一部をご紹介します。

チームマネジメント、目標設定と計画立案、問題解決能力、部下育成とモチベーション管理等　

課長職の業務はたくさんあります。