組織力強化

新卒採用支援

新卒採用に特化したサービスメニューを揃えております。
新卒採用前の採用基準の明確化や離職率防止のための仕組みづくり【ペルソナ設計~採用担当者に対する教育研修~導入教育~フォロー】までワンストップでご提供いたします。

新卒採用支援サービスメニュー

  • 新卒特化オファー型採用・キミスカの導入(学生のプロフィール情報をもとに直接スカウト)
  • 採用担当者の教育(面接対応研修の企画、実施)
  • 採用基準の明確化(求める人物像:経験・スキル・価値観・人間性)とペルソナ設計
  • 新卒教育(社会人基礎力研修、スキルアップ研修など)
  • 離職防止、定着化支援(目標管理シート作成と1on 1ミーティングなど)

モチベーション診断(Good MOTIVATION)

部下やメンバーとの面談に困っていませんか?
  ・テレワークで部下のモチベーションが把握できない
  ・キャリア面談で何を聞いたらいいかわからない
  ・課題はわかったけれど、どのように対策したらいいか など

Good MOTIVATIONは、従業員の面談サポートツールです。
従業員ひとりひとりのモチベーション状態を把握し、以下を支援します。
  ・従業員との正確な面談から従業員の育成
  ・離職率ダウン、定着率アップ
  ・実現する組織デザイン

組織開発の仕組みづくりサポート

組織開発とは、組織で働く人と人との関係性を高め、組織を活性化させる取り組みや支援を実施することを指します。
当事業部では下記の仕組みづくりをサポートします。

  • エンゲージメント
  • 1on 1
  • パーパス
  • チームウェイ
  • 心理的安全性
  • 会議の在り方
  • OODAループ
  • 成功循環モデル
  • 対話型組織
  • アクションリサーチ
  • 自走する組織 など

導入事例

モチベーション診断に関する導入事例

導入事例1:ソフトウエア業
GOODモチベーション診断で組織の課題を可視化し社員教育へ展開
導入事例2:製造業
GOODモチベーション診断でチームメンバーの課題を可視化し1on1を実施

組織開発に関する導入事例

導入事例1:ソフトウエア業
入社2年目~4年目社員に対して、目標設定シートを作成し、定期的な1on 1でフォローを実施

組織力強化を支援するツール、サービスをご用意しています。まずは、お気軽にご相談ください。

お気軽にお問い合わせください。070-8797-6969 (木下)受付時間 9:00-17:30 [ 土・日・祝日除く ]

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